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    瑞能煤业:“三引领”积蓄高质量发展新动能

    2019年11月15日 10:38 邵庆芳 


    今年以来,瑞能煤业公司以“学习年”活动和“作风转变年”为抓手,以党建“把方向、管大局、保落实”为主线,抓好 “三项引领”工程落实,积蓄了企业高质量发展的新动能。

    政治引领新常态

    “党员干部一定要抓好政治理论学习,学习国史党史,学习国学,学习做人,做干净,勤劳、善良的人,在自己的岗位上敢于负责、勇于担当。”11月8日,在该公司三季度政工例会上,该公司党委副书记、经理张大勇对党员干部政治素养提出要求。

    多年来,瑞能煤业公司党委认真落实新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设,把组织工作融入到公司整体工作和发展大局中来。

    “党委政治理论学习除了通过‘三会一课’、文件会议传达及读原文学原著以外,今年中心组集中学习已经20次,同时,通过知识答题,闭卷考试,每会一考等形式,使全矿党员干部始终处于强大的政治建设氛围之中,党员领导干部政治站位明显提高,支部战斗力明显增强。”该公司党委副书记张战军介绍。

    “我们支部每月坚持进行一次谈心谈话,书记与每个党员谈,支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间都成常态化,每月通过集中学习,不断强化党员身份,提高了支部的凝聚力。”瑞能煤业运输队支部的谈心谈话已经成为党员交流的常态。

    据了解,该公司通过党支部规范化、标准化建设,大力整顿软弱涣散支部,督促落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动,使基层党支部更好担负起教育、管理、监督党员职责,更好的宣传服务凝聚职工。

    实干引领新风气

    大道至简、实干为要。瑞能煤业党委坚持以“实文化”为引领,牢固树立“围绕生产抓党建,抓好党建促生产,检验党建看落实”的理念,紧扣“安全+生产+效益”中心工作,着力抓好支部建设,规范党内政治生活,规范党员发展工作,每月通过支部“亮”家底,促使党建工作“实”起来。

    10月31日,在该公司支部“亮家底”活动交流过程中,陈钰豆向参加交流的同行介绍他们的“党建+”工作:“综采队支部今年着力以‘六好六创’党建品牌建设为出发点,开展‘党员安全生产责任区’考核,考核的内容涉及党建工作、安全生产任务、安全管理教育培训、标准化动态达标、工程质量验收、设备维护检修、材料成本管理、文明卫生区域以及临时性工作完成等10个大项,每一项都有专门的党员负责,工作干起来更加顺手。”

    “1至10月份,通过党建+3+X工作新模式,我们在确保运输安全的前提下,把修旧利废作为X选项,提高了党员职工参与修旧利废的积极性,产生经济效益29.89万元。”谈及党支部“实”文化落地,运输队党支部书记刘勇勇告诉笔者。

    据刘勇勇介绍,为进一步增强实干精神、服务意识,运输队党支部从11月10日起,开展“党员包保帮扶”思想教育活动,通过党员与职工结对帮扶,实现包学习、包安全、包素质提升的“三包”机制,推动党员和职工共同成长、共同进步。

    学习引领新风尚

    “今年的学习方式很丰富,学习强国APP里,前三名一直是我们支部创造的纪录,三名党员都上一万三千分了,10月份开始的‘每会一考’,‘逼’得我们在部务会上自学自考,你别说政治理论较以前明显提高。”11月8日,在三季度该公司政工例会上,永利电子游戏平台党支部书记、人力资源部部长刘亚军汇报支部学习时说。

    据悉,今年1月开始,瑞能煤业党委开展“学习年”活动,以培养广大党员职工自觉学习、善于学习的习惯,营造了“讲政治、敢担当、改作风、有贡献、勇作为”的良好氛围。

    “从‘学习年’活动开始,公司就结合区队实际,利用班前会、专项培训和业务自学等学习形式,不断增强党员职工的学习力。截至目前,党委已组织党员政治理论考试150余人次,各党支部对党员学习笔记进行了每月全批阅,党员学习的带头作用得到体现。” 张战军介绍说。

    “结合主题教育‘回头望’工作,我们根据党员思想政治教育实际,制定了‘学习常态化、考核科学化、学用效果化’为原则的党员思想政治教育实施方案,着力解决党员和职工在思想、作风、工作中存在的问题,积极培育干净、担当、勤劳、善良、自律的党员队伍,提高党员思想政治教育,助推党建工作高质量发展。”对学习和贯彻《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》《新时代爱国主义教育实施纲要》,张大勇如是说。(邵庆芳)

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