永利电子游戏网址-官网首页

您的位置: 首页>新闻动态>矿区要闻>正文
黄陵矿业公司召开第六届人才科技大会
发布时间:2019-12-13 14:23:01 来源: 作者:李金玲 史灏 石成军 点击:

科技驱动发展,创新引领未来。12月13日上午,黄陵矿业公司第六届人才科技大会在游泳馆三楼会议室隆重召开,会议总结了过去两年科技工作取得的成绩,明确了科技工作指导思想,表彰了科技领域先进集体和个人。这次会议既是一个辞旧迎新、继往开来的盛会,也是一个抢抓新机遇、迎接新挑战、再创新辉煌的动员誓师会。

陕煤集团副总经理尚建选,陕煤股份副总经理屈永利出席会议。公司领导雷贵生、王鹏飞、唐恩贤、刘文、赵小兵、马玉军、李尚红、周志群参加会议。机关部室、基层单位主要负责同志及受表彰的先进单位和个人共280余人参加了会议。

尚建选在讲话中指出,黄陵矿业坚持“科技兴企,人才强企”的发展战略,把科技工作当成头等大事来抓,完善了科技创新体制机制,充实“两中心一基地”研发人员,开展了重大科研目攻关,推广了一批成熟科学技术,职工创新走在了全集团各单位前列。这些成绩的取得是黄陵矿业人顽强拼搏的结果,更是科技人员汗水的结晶,成绩的取得来之不易,值得肯定、值得表扬,对黄陵矿业科技工作安排和部署充满信心,更对黄陵矿业科技发展前景充满期待。

就黄陵矿业如何做好下一步工作,尚建选强调,一是认真学习落实中、省以及集团关于科技创新的新要求,一方面要大力宣贯,营造良好的政策环境;另一方面要狠抓落实,真正发挥出政策效应;二是进一步完善科技创新体系,要尽快适应集团实行的集团、板块、厂矿三级联动创新体制,认真落实一把手抓科技创新的第一责任,创新考核办法,构建“研发投入视同利润”的经营考核机制;三是加大科研项目研发与转化力度,要做好顶层设计,重点抓好智慧矿区建设、智能化无人开采技术再升级、110工法推广,继续探索灾害治理新方法;四是充分发挥“两中心一基地”作用,要积极探索国内外优势科技资源整合利用机制,逐步建立一批“联合、开放、共享、互赢”的创新平台,使之成为企业重大难题的科研攻关和各种人才培养、练兵、储备的基地,同时充分利用集团内部科技成果交易平台,掌握兄弟单位科技研发动态,避免不必要的重复研究;五是完善科技人才激励机制。要积极落实中、省以及集团现有科研人员激励政策,建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系,全面推行科研项目单项核算和科研成果后评价机制,落实集团科技奖励不计入工资或年薪的办法,研究制订赋予科研单位和科研人员更大自主权有关举措;六是建设全员创新的生态,营造科技创新的新局面。要坚持目标导向和问题导向相统一,既要立足现状找缺陷、找短板,更要超前谋划立目标、定标准,大力营造“人人都是创新主体,岗岗都是创新平台,天天都有创新任务”的干事创业氛围,真正促进企业高质量发展。

公司党委书记、董事长雷贵生对人才科技工作提出四点要求:一是认清发展形势,深刻理解科技创新的重大意义。要深刻地认识到加快推进科技创新是黄陵矿业顺应时代发展、破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势的关键所在,要实现“五个创新”要求,实现公司确立的“012558”高质量发展目标,就是要把科技作为第一动力,把人才作为第一资源,依靠科技创新力量支撑和推动黄陵矿业二次腾飞;二是要突出主攻方向,准确把握科技创新的重要任务。科技创新的任务是解决转型发展中的问题,重点要在关键领域、“卡脖子”的地方下功夫,聚焦转型升级,跑出动能转换“加速度”,坚持问题导向,按下破解难题“快进键”,鼓励全员创新,激活创新创效“内动力”,坚持共享发展,打通成果转化“最后一公里”,以科技创新赢得发展先机、抢占未来竞争的制高点;三是要坚持人才优先,加快推进创新型人才队伍建设。人是科技创新最关键的因素,要不拘一格引才育才用才,精心做好招才引智工作,大力培养使用青年人才,加强高技能人才队伍建设,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流;四是要强化保障支撑,着力营造创新发展的良好氛围。各单位要高度重视,加强组织保障,落实各级职责,广大科技工作者要加强自身建设,提升创新能力,通过强化舆论宣传,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,使黄陵矿业成为干部职工成长成才的校园、干事创业的乐园。

公司党委副书记、总经理王鹏飞主持会议并就落实好会议精神提出三点要求:一是要迅速传达会议精神。各单位要及时组织传达、认真学习会议相关讲话和报告精神,做到学与用、知与行的统一。公司宣传部做好会议精神宣传工作,切实把广大干部职工的思想和行动统一到人才科技工作中来,把智慧和力量凝聚到圆满完成全年各项工作任务上来;二是要营造学习先进的浓厚氛围。受到表彰的单位和个人要戒骄戒躁、发扬成绩,没有获得表彰的单位要以先进为榜样,鼓足干劲、振奋精神,全体干部职工要进一步提高认识、强化责任、狠抓落实,把人才科技工作不断推向深入,在矿区掀起科技创新的新高潮;三是要统筹做好年底各项工作。各单位要对照年初工作计划,细化任务目标,坚持真抓实干,做到忙而不乱,切实把各项工作抓细、抓实、抓牢,确保落到实处、取得实效,圆满完成全年各项工作任务,不断开创公司高质量发展新局面。

公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤作了题为《培育新优势抢占新高地为矿区高质量发展提供强劲科技支撑》的科技工作报告。报告从六个方面总结回顾了2017-2018年科技工作,取得了科技管理日益规范、科技成果收获丰硕、矿区生产能力显著提高、灾害治理能力持续提升、高素质人才队伍不断壮大、科技地位节节攀升等丰硕成绩,指出了目前工作中存在一些问题和不足。报告确定了2019-2020年科技工作指导思想,明确了工作目标,安排部署了六项重点工作,即完善体制机制,激发科技内动力;强化科技项目管理,破解安全生产产业升级难题;加大平台建设,提升自主创新能力;加快成果转化,实现资源共享;畅通资金渠道,保障科技专项投入;加大人才引进培育。

公司纪委书记马玉军宣读了黄陵矿业公司《关于表彰第六届(2017-2018年度)科技工作先进单位、先进个人及科技成果的决定》,希望各单位、各部门要以先进为榜样,全面落实“科技兴企、人才强企”战略,进一步完善科技创新体系,强化自主创新、集成创新和引进、消化吸收、再创新,加大科研攻关力度,推进科技成果转化,加强人才队伍建设,不断提升企业自主创新,开创全员创新工作新局面,为把黄陵矿业公司打造成煤电联产、绿色发展示范园区做出更大的贡献。

大会授予二号煤矿、一号煤矿、发电公司、双龙煤业、机电公司、瑞能煤业“科技工作先进单位”荣誉称号,表彰了徐建军、缑新学、褚建勇、张志、王忠胜、李海清6名煤炭行业技能大师,并对评选出的60名科技先进个人、47项优秀科技成果以及220篇优秀论文进行了奖励。 

科技工作先进单位代表二号煤矿总经理李团结、煤炭行业技能大师代表机电公司总经理徐建军、科技标兵代表双龙煤业地测部副部长高靖学分别做了表态发言。

会议号召全体干部职工紧密团结起来,不忘初心,牢记使命,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,积极投身创新实践,以更大的决心、更有力的举措,奏响创新发展最强音,为公司实施“三做一打造”,实现“五个创新”目标而努力奋斗!(李金玲 史灏 石成军)

友情链接:

版权所有:永利电子娱乐官网(永利电子游戏网站)
地址:陕西省黄陵县店头镇   邮编:727307 技术支持:黄陵矿业信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group   E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn

陕公网安备 61063202000102号   陕ICP备案05006082号-1

永利电子游戏网址